※Ａさん〔４５歳〕
今までの経験 |
アパレル生産管理・営業管理 |
| 転職回数 |
３回 |
| 勤務地 |
大阪・通勤圏 |
| 年収 |
４５０万以上 |
| 家族構成 |
妻・子供１人 |
| 家 |
持ち家 |
| 求人企業案件 |
通販業界 アパレル生産管理 |
| 勤務地 |
四国 |
| 本人の問題点 |
①履歴書・経歴書の不備：市販の履歴書のみ・経歴書がお粗末。
②勤務地の問題：長男の為将来両親を見る・持ち家の為ローン返済と折角手に入れたマイホームを離したくない。
③家族の反対：奥様が特に大阪育ち友人多く反対、子供も小学生で転校はイヤ。 |
| 対策 |
本人の面談で先ず充分話を聞き希望を聞きました。最初年齢で厳しい状況を認識してもらい求人案件を提示しました。そこで問題になったのが３点でした。
①は転職回数より本人の過去の経験を全て聞き出し魅力ある経歴書を作成。
②は本人の家族構成を聞き出し近くに嫁いだお姉さんがいることが分かり事情を説明、お姉さんも了解。持ち家ローン返済は賃貸で返済に当てマイホームは保持。
③最後の大きな問題は奥様にどう理解してもらうかでした。
何回も本人は奥様に話しましたが了解までにはいたらず、主人一人の単身赴任は可。企業はあくまでも家族の転居でした。私は提案しました。
奥様に四国に言って住居と環境の良さを実際に確認して欲しいことと新天地で友人を作ることの重要性。奥様の態度が一変しました。
逆に早く行きたいとも言ってくれるようになったと本人は喜んでいました。 |
| 結果 |
年収：６８０万 係長 転職に成功。 |
| 転職成功ポイント |
①何事も最後まで諦めずに目標を立てて一つ一つクリアしていくこと。
②本人との粘り強い納得と対話が大事。
③将来展望のイメージと夢を与える事。
④家族の明確な問題点の把握と絆をより一層深める事。
⑤机上論より現場主義に徹っし行動する事。 |
