１ ） 再就職・転職を勝ち取る方法
●自分自身何処で妥協するかが大きなポイントになる。
＊採用側と求職側の重要な接点は例えば現在企業は人件費削減でやっと利益をあげている企業も多数ある。
給与条件も大事なポイントになると思いますが、特に営業では固定給＋能力給が殆どである。固定給も年齢給ではなく
最低限１０万〜２０万が主体である。年間どのぐらい売上を上げるかが勝負となる。売上により次ぎの年俸も決まる。
今後年俸制が主体で推移して行くと思われる。更にフルコミッション制が主体に。これからは企業も個人も如何にして生き延びるか
個々の実力が試されていく時代に突入してきた。提示された条件で妥協し後は自分の努力で勝ち取るべき時がきた。
　　　（仕事内容、給与条件、勤務地、他）
●素直になれるかどうか。
＊人間誰しも素直になれれば世間の苦労は半分になると思います。就職活動も、皆様に色々な角度から過去の成功例を交えながら
お話をしますが、ある人は解ったふりをする人，聞いているようで聞いていない人、誰しもが落ちいるスランプ状態。中々就職出来なくなると段々結論が欲しくなりあせりが出てくる。自分を白紙状態に一度戻すことが最優先である。言葉は簡単であるがこれほど無難しいものはない。
何でも素直に吸収しようと努力をしないと面接時に思わぬところで失敗をよくする。又素直な返事も大事である。直ぐに言い訳をする人，自分では気がついていない人。我々が側面からアドバイスをし修正しないといつまでも就職できないでいる人が多い。素直が一番。
●何で貢献できるか自己ＰＲできるかどうか。
●最後まで諦めない勇気と希望を持つ事。

４）求人媒体の活用方法
●公開求人と非公開求人の活用
一般的に公開求人で代表的なものに新聞、ハローワーク、求人誌、チラシ、インターネット等がある。
ア）新聞は基本的に日，月の求人掲載で即効性を期待し殆どその週に目安をつける。後は応募のタイミングが大事なポイントになる。
　　又、時には穴場として、夕刊や水，木，金の掲載に注意が必要。
イ）ハローワークの求人条件に絶対的な信頼は疑問視すること。企業に対するチェック機能が無いこと。条件面の件でトラブルが多い。
　　入社前に出来るだけ情報収集することが必要。