企業生き残り案！リストラ対策実施

リストラ対策

企業の生き残り策としてリストラ策があります。
企業にとって人件費が一番大きなウエートを占めているのは確かです。人材ほど大きな戦力ではあるが、時には断腸の思いで決断しなくてはならない。只、長年、会社貢献の人材に理解と納得には相当の精神的に労力を必要とします。つぎの２点が大きなポイントになります。

【問題点】
①リストラ候補人選と理解を求める。
②将来の仕事斡旋紹介＆再就職支援

【解決策】
①人事担当者に代わり専門家（キャリアコンサルタント）に依頼。メンタルケアを図る。
②人材コーディネーターによる人材紹介会社紹介＆再就職支援会社依頼＆再就職セミナー