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求人企業様へ はじめに 各企業様にとって今は正念場を迎えているといっても過言ではないと思います。永遠のテーマ！【優秀な人材確保】は企業が存続する限り続くと思います。 逆に将来成長企業になるか如何はまさに今がチャンス到来であると思います。反面企業存続に欠かせないのは、現在在籍の全社員の意識改革が最も要求されると思います。過去愛社精神的な情熱は一部薄らいだ感は否めない事実となってきています。故に会社組織のスリム化は当然ながら一人一人の価値を高める必要もあると思います。一環として各社早期退職制度導入＆リストラ策を講じていますが、長年ともに苦労をした社員の将来も企業にとって大きな社会的な使命を担っていると思います。 当社では企業様にお役に立てればと思い、次の４点を重点項目として取り組んでいますので是非御検討頂ければと思います。 １、今がチャンス！優秀な人材確保。 ２、社員再教育活性化の実施。 ３、社内スリム化によるリストラ対策。 ４、コンサルタントによる企業経営の抜本的見直し。 |
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